EuroWire , LONDYN : Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii wzrosła do 5,2% w ciągu trzech miesięcy do grudnia 2025 r., osiągając najwyższy poziom od 2015 r., z wyłączeniem okresu pandemii, zgodnie z oficjalnymi danymi opublikowanymi 17 lutego. Urząd Statystyk Narodowych oszacował, że w okresie od października do grudnia 1,883 mln osób w wieku 16 lat i starszych było bezrobotnych, a stopa bezrobocia wzrosła o 0,2 punktu procentowego w porównaniu z poprzednim trzymiesięcznym okresem.
Dane ONS plasują najnowszy odczyt powyżej poziomów rejestrowanych przez większość ostatniej dekady, jednocześnie pozostając poniżej szczytu osiągniętego podczas pandemii koronawirusa, kiedy bezrobocie wzrosło do 5,3% pod koniec 2020 r. Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku od 16 do 64 lat szacowano na 75,0% w okresie od października do grudnia 2025 r., co stanowi spadek o 0,1 punktu procentowego w porównaniu z kwartałem, co oznacza stopniowe łagodzenie obserwowane w ostatnich publikacjach.
Wskaźnik bierności zawodowej wśród osób w wieku 16–64 lat oszacowano w tym samym okresie na 20,8%, co oznacza spadek o 0,1 punktu procentowego w porównaniu z poprzednimi trzema miesiącami. Wskaźnik bierności zawodowej obejmuje osoby niepracujące, które nie poszukują aktywnie zatrudnienia lub nie są gotowe do jego podjęcia. ONS nadal prezentuje dane dotyczące bezrobocia, zatrudnienia i bierności zawodowej wraz ze wskaźnikami administracyjnymi, zachęcając użytkowników do porównywania różnych miar sytuacji na rynku pracy.
Dane dotyczące wynagrodzeń opublikowane wraz z danymi z rynku pracy wykazały roczny wzrost płacy zasadniczej, z wyłączeniem premii, o 4,2% w okresie od października do grudnia 2025 r. Wzrost płacy zasadniczej w sektorze prywatnym wyniósł 3,4%, a w sektorze publicznym 7,2%. W ujęciu jednostkowym średnie tygodniowe zarobki oszacowano na 735 funtów za całość wynagrodzenia i 691 funtów za wynagrodzenie zasadnicze w grudniu 2025 r., odzwierciedlając tym samym wynagrodzenia pracowników w Wielkiej Brytanii w tym miesiącu.
Płace, listy płac i wakaty
Inne wskaźniki wskazywały na ograniczone miesięczne zmiany w liczbie pracowników i zatrudnieniu. ONS poinformował, że liczba pracowników na etacie spadła o 6000 między listopadem a grudniem 2025 r. i była niższa o 121 000 w porównaniu z grudniem 2024 r. Wstępne szacunki na styczeń 2026 r. wykazały spadek liczby pracowników na etacie o 11 000 w tym miesiącu do 30,3 miliona, zaznaczając, że wstępne szacunki mogą ulec zmianie w miarę pojawiania się nowych danych.
Szacunkowa liczba wakatów, którą ONS wykorzystuje jako wskaźnik popytu na pracę, wyniosła 726 000 w okresie trzech miesięcy, od listopada 2025 r. do stycznia 2026 r. W porównaniu z poprzednim okresem trzech miesięcy liczba ta pozostała niewielka i wzrosła o 2000. ONS poinformował, że liczba wakatów spadła w porównaniu z rekordowymi wartościami odnotowanymi po pandemii , a ostatnie odczyty wskazują na bardziej stabilny trend niż na początku cyklu.
W raporcie śledzono również zwolnienia i wnioski o świadczenia. ONS oszacował wskaźnik zwolnień na 4,9 na 1000 pracowników, na podstawie liczby osób zgłaszających zwolnienia w ciągu ostatnich trzech miesięcy. Wskaźnik „Claimant Count”, czyli osobna miara oparta na liczbie osób pobierających świadczenia głównie z powodu bezrobocia, wyniósł 1,691 miliona w styczniu 2026 roku, rosnąc w tym miesiącu, ale pozostając poniżej poziomu z roku poprzedniego.
Jakość i interpretacja ankiety
ONS powtórzył, że szacunki z badania siły roboczej (Labour Force Survey) mogą być zmienne i zasugerował, aby użytkownicy brali pod uwagę szereg wskaźników przy ocenie brytyjskiego rynku pracy, w tym liczbę pracowników na etacie, wakaty i wnioski o świadczenia. Agencja wprowadza zmiany w celu ulepszenia badania w związku z problemami z odpowiedziami, które pojawiły się po pandemii. ONS kontynuował publikację swojej głównej serii, podkreślając jednocześnie, że zmiany w krótszych okresach należy interpretować w kontekście szerszych trendów.
Podsumowując, najnowsze dane wskazują na wzrost bezrobocia, podczas gdy zatrudnienie w ujęciu ogólnym nieznacznie spadło, a wskaźnik bierności zawodowej nieznacznie spadł, przy jednoczesnym utrzymaniu wzrostu zarobków i zasadniczo stabilnej liczbie wakatów. Dane obejmują warunki do końca 2025 roku i przedstawiają obraz zatrudnienia, płac i bezrobocia w gospodarce Wielkiej Brytanii, a wiele wskaźników pokazuje zmiany, które mogą się różnić w zależności od źródła i zastosowanej metodologii.
Artykuł Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii wzrośnie do 5,2% w związku ze spowolnieniem wzrostu płac w 2025 r. ukazał się jako pierwszy w Lloyds Newspaper .